27岁+,任何一种选择都应该被祝福

   27岁+,任何一种选择都应该被祝福 导读

如果当年你恋爱不会影响学习,那么现在有孩子也不会影响什么事业。
 


 
 

小宝今年28岁,在一家大型集团公司任职公关经理,去年初结婚。性格开朗,人缘颇好,为这家企业服务5年,已做到中层,正处于上升期。
 
没想到公司上层发生“地震”,牵连到了她,局势对她有些不利,她面临着去留的抉择。于是只好开始“骑驴找马”。
 
而这个时候,猎头公司向她抛来橄榄枝,有一国际大牌外企,需要一个她这样英文好、沟通能力强、人脉资源丰富的人才担当公关总监,唯一条件:合同内任职期间,不得怀孕。
 
原本这将是一份收入很不错同时很有前景的新工作,但是“不得怀孕”这一条让小宝很难接受,她和老公都非常喜欢孩子,而且已到了28岁的年龄,她觉得再晚几年怀孕的话,对自己也不好。
 
猎头公司给她开出了相当不错的条件,还是相当具有诱惑力的。加上自己在原公司就快干不下去,去留成了必须考虑的问题。到底是先选择饭碗,还是索性辞职生子,这让小宝左右为难。几经考虑,她放弃了那份外企工作,同时也辞去了原来的工作,在家安心生子。
 
现在小宝的宝宝已经四个月了。虽然当时的选择很痛苦,但仔细一想也是值得的。
 
对于重视家庭的女人来说,生孩子毕竟是头等大事,28岁还是女人的黄金年龄,恢复也比较快。
 
就算在生产期间,也可以不和社会脱节,保持对自己行业和社会的关注度。


 
 
 

34D未成年
 
如果把工作的成功或者说事业上升期,理解为不断地晋升加工资的话,那我觉得没任何人能打票三十多岁事业一定会上升。
 
无论男女,三四十岁碌碌为无的多了,有多少人可以做到自己不被替代?太少了。
 
有些公司高层某派一夜之间被血洗,从业务到人事所有的负责人全部换掉;
 
也有不少年轻时意气风发一路高奏凯歌白手起家的,在准备享受胜利果实的时候被人翻出旧账,突然就人间蒸发——这些人本来都觉得自己对公司很重要,但其实不过是个过客。
 
有多少行业好像多米诺骨牌一样的在风雨飘摇,
有多少公司倒了我们连知道都不知道他们存在过,
有多少富二代或者富三代一年烧掉几步豪车,最后回家乖乖被安排进入体制内打工……
 
有几个三十多岁的人能处在无法替代的事业之中?
有多少人敢说自己马上要进入财富五百强就差不生孩子这一口气了,
或者几百几千个员工要养我一生孩子他们饿死了。
 
 


 
 

如果一个三十多岁的女人想要孩子,那么就去要吧。不要为了一些看得见的,眼前的利益有太多的顾虑,打工赚钱不过是个小买卖,只要脑子在,身体好,我们随时随地可以论成败人生豪迈,大不了重头再来。
 
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#你会考虑多少岁生孩子?#
 

 

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